饮食服务中心
考勤工作制度（修订）
根据学校教职工考勤与请销假管理办法（修订），特制订本制度。
第一条 适用范围：教工餐厅所有员工。
第二条 考勤时间
早班：7：00-8:30；上午班：8:30-13:00；下午班：15:00-18:30。
早班一般安排3人值班，厨师2人相对固定，服务员1人轮流值班。
第三条 概念确定
1、迟到：未履行请假手续，上班时间未到工作岗位的。
2、早退：未履行请假手续，下班时间提前离开工作岗位的。
3、脱岗：工作期间未经领导批准，擅离职守的。
4、病假：因病去医院诊治的假期。因病需占用工作时间的，除急诊外均应事先持医院证明请假或经上级领导批准假期，假期结束后持医院相关证明销假。在编人员按学院有关请销假制度执行；编外人员，时间在半天以内的，由部门管理员批准，超过半天的，由部门管理员批准后，报饮服中心批准。
5、事假：有正当理由向主管领导请假。因个人或家庭特殊原因，必须占用工作时间的，应事先书面请假。在编人员按学校请销假制度执行；编外人员，时间在半天以内的，由部门管理员批准，超过半天的，由部门管理员批准后，报饮服中心批准。
6、旷工：以下情况视为旷工：
（1）未办理请假手续（指书面手续）而擅自离岗者；
（2）要求请假未经批准而擅自离岗者；
（3）无故不请假不上班或假满不按时报到上班的；
（4）迟到、早退、中途离岗（指30分钟内）累计次数，每达四次计旷工半天；累计次数时间以年为单位。
（5）中途脱岗30分钟外，计旷工半天；
（6）迟到、早退20分钟以上，计旷工半天；
（7）其他被界定为旷工的。
第四条 考勤及休假
1、严格实行考勤制度，中心各部门每月初要公布上月考勤情况，并将上月考勤表及时报送中心。节假日安排加班的，实行考勤签到。
2、寒暑假期间，中心可根据实际用工需要安排人员上班，假期间工资按学院规定发放，上班工资按实际上班天数计发;
3、实行调休制度，调休时间由部门统一安排，并报中心批准。
4、工伤、婚、丧假、产假、节育、培训学习视为公假。公假原则上一次休完，否则按事假对待。
5、全体员工按国家规定享受法定节假日，但工作需要，必须服从安排。
第五条加班
1、法定休息日、公休假期安排加班的，可安排调休或按实际加班时间依法计发加班费;
2、加班费计算标准：按基础工资计算，不足一天（8小时）的按实际时间计算。
3、加班工作情况要认真考核，不能完成的，视具体情况，扣减加班费。
第六条处罚规定
1、迟到或早退5分钟（含）内每次扣5元；
2、迟到或早退5分钟至20分钟,罚款50元；
3、中途脱岗一次罚款50元；
4、旷工半天扣发1天工资；旷工一天扣发2天工资，以此类推，直至扣完；旷工达15天者予以除名。
5、病假期间扣15元/天，事假期间扣20元/天。绝症患者参照学院有关规定执行。
6、一年内事假超过15天，病假超过60天，超过的天数只发给每天10元生活费。
7、迟到、早退、中途脱岗每次按规定罚款外，仍计次数，达到折算旷工次数再按旷工规定执行。满旷工半天不足一天的，按旷工半天执行，满一天不足一天半的，按旷工一天执行，以此类推。
8、不参加院、中心各种学习和会议的，按旷工一天处理，经批准的（公事除外），每次记请一天事假。迟到早退的，按迟到早退处罚规定二倍处罚。
第七条 其他
1、本制度从2023年4月1日实施。
2、本制度未尽事宜，由饮服中心负责解释。